Технологичные решения для любого производства
полимерной отрасли
Время работы: пн-пт 9:00-18:00 по МСК
Оставить заявку
Мы искренне убеждены, что в России возможно открыть эффективное промышленное производство. Для этого есть все условия, а мы готовы помочь предприятиям в этом деле, обеспечив их комплексными технологичными решениями и дав опору в виде своего многолетнего опыта и соучастия.
Ценности компании
Лидерство
Компетентность
Надежность
Уважение
В январе 2020 года весь руководящий состав компании 2 дня работал над разработкой и формулировкой ценностей компании. Тогда же ставили цели, определяли миссию, стратегические задачи и их приоритет.
Что означают наши ценности?
В каждой ценности мы закладываем ее определенные проявления. Вот их расшифровка:
-
Мы признаем себя источником результата
-
Мы заботимся о людях, с которыми работаем
-
Мы делимся опытом и знаниями со своими коллегами
-
Мы не замалчиваем проблемы и недочеты в работе компании, коллег и в своей работе
Лидерство
-
Мы регулярно обучаемся и повышаем свой профессионализм
-
Мы применяем полученные знания на практике
-
Мы опираемся на факты, высказывая свое мнение, а не на домыслы
-
Мы разбираемся в теме и задаче прежде, чем начать ее выполнение
Компетентность
-
Мы всегда выполняем взятые на себя обязательства
-
Мы выбираем надежных партнеров с высоким качеством товаров и услуг
-
Мы не пропадаем со связи, даже если общение неприятно и сложно
-
Мы расстаемся с коллегами и партнерами, которые обманывают нас
Надежность
-
Мы относимся к людям с уважением вне зависимости от их статуса или несогласия с нами
-
Мы не допускаем грубости и хамства в общении с коллегами, клиентами и партнерами
-
Мы признаем ценность и важность работы каждого
-
Мы слушаем и слышим друг друга
Уважение
Почему это так важно для нас?
Вячеслав Коряковский
Генеральный директорПонимание важности внедрения ценностей пришло ко мне после прочтения одной из книг по развитию бизнеса. Компания – это живой организм, обладающий собственными личностными качествами. А ценности – это правила и ограничения, определяющие личностные характеристики и культуру компании. Говоря иначе, Ценности – это душа компании и основа корпоративной культуры. А корпоративная культура – это атмосфера племени. Для меня важно какие люди меня окружают и в какой атмосфере я и мои коллеги проводим почти половину своей сознательной жизни. Я убеждён, что когда в компании построена правильная корпоративная культура, всё остальное сложится как мозаика. Но если работу по выявлению и внедрению ценностей не вести целенаправленно, какая-то культура тоже сложится, но какой она будет и к чему приведёт предсказать невозможно.
