Технологичные решения для любого производства
полимерной отрасли
Время работы: пн-пт 9:00-18:00 по МСК
Оставить заявку
![group-136](https://plasticmachinery.ru/wp-content/uploads/2023/11/Group-136.png)
Мы искренне убеждены, что в России возможно открыть эффективное промышленное производство. Для этого есть все условия, а мы готовы помочь предприятиям в этом деле, обеспечив их комплексными технологичными решениями и дав опору в виде своего многолетнего опыта и соучастия.
Ценности компании
![vSdza6.tif_1_ - Interplast](https://plasticmachinery.ru/wp-content/uploads/2021/09/vSdza6.tif_1_.png)
Лидерство
![Xv1wnR.tif_1_ - Interplast](https://plasticmachinery.ru/wp-content/uploads/2021/09/Xv1wnR.tif_1_.png)
Компетентность
![_x33_qQWrh.tif_1_ - Interplast](https://plasticmachinery.ru/wp-content/uploads/2021/09/x33_qQWrh.tif_1_.png)
Надежность
![xvih0C.tif_1_ - Interplast](https://plasticmachinery.ru/wp-content/uploads/2021/09/xvih0C.tif_1_.png)
Уважение
В январе 2020 года весь руководящий состав компании 2 дня работал над разработкой и формулировкой ценностей компании. Тогда же ставили цели, определяли миссию, стратегические задачи и их приоритет.
Что означают наши ценности?
В каждой ценности мы закладываем ее определенные проявления. Вот их расшифровка:
Почему это так важно для нас?
![gen-dir](https://plasticmachinery.ru/wp-content/uploads/2024/05/photo1714749978.jpeg)
Вячеслав Коряковский
Генеральный директорПонимание важности внедрения ценностей пришло ко мне после прочтения одной из книг по развитию бизнеса. Компания – это живой организм, обладающий собственными личностными качествами. А ценности – это правила и ограничения, определяющие личностные характеристики и культуру компании. Говоря иначе, Ценности – это душа компании и основа корпоративной культуры. А корпоративная культура – это атмосфера племени. Для меня важно какие люди меня окружают и в какой атмосфере я и мои коллеги проводим почти половину своей сознательной жизни. Я убеждён, что когда в компании построена правильная корпоративная культура, всё остальное сложится как мозаика. Но если работу по выявлению и внедрению ценностей не вести целенаправленно, какая-то культура тоже сложится, но какой она будет и к чему приведёт предсказать невозможно.