Миссия и ценности | Интерпласт

Технологичные решения для любого производства
полимерной отрасли

  • О компании
  • Оборудование
  • Сервис
  • Лизинг
  • Контакты
  • Мы искренне убеждены, что в России возможно открыть эффективное промышленное производство. Для этого есть все условия, а мы готовы помочь предприятиям в этом деле, обеспечив их комплексными технологичными решениями и дав опору в виде своего многолетнего опыта и соучастия.

    Ценности компании

    Развитие и профессионализм

    Ответственность и эффективность

    Честность и открытость

    Клиентоориентированность

    Уважение и эмпатия

    Амбициозность и нацеленность на результат

    Сплоченность и позитивный внутренний климат

    В январе 2020 года весь руководящий состав компании 2 дня работал над разработкой и формулировкой ценностей компании. Тогда же ставили цели, определяли миссию, стратегические задачи и их приоритет.

    Что означают наши ценности?

    В каждой ценности мы закладываем ее определенные проявления. Вот их расшифровка:

    • Мы регулярно обучаемся и повышаем свой профессионализм
    • Мы применяем на практике полученные знания и постоянно улучшаем качество своей работы
    • Мы используем самые эффективные инструменты и методы развития и управления бизнесом
    •  Мы стремимся сделать свою работу наилучшим образом, независимо от ситуации

    Развитие и профессионализм

    • Мы эффективно планируем и организуем свою работу, ценим свое и чужое время.
    • Мы измеряем свою работу результатами, а не временем, проведенным на работе.
    • Мы всегда выполняем обязательства, взятые перед коллегами, партнерами и клиентами.
    • Мы легко осваиваем и используем современные технологии, повышающие эффективность нашей работы.

    Ответственность и эффективность

    • Мы всегда говорим правду клиентам и коллегам, даже если совершили ошибку
    • Мы смело говорим свое мнение, даже если не согласны с большинством
    • Мы говорим о коллегах только то, что хотели бы сказать им в лицо
    • Мы обещаем только то, что действительно можем сделать

    Честность и открытость

    • Мы искренне заботимся о комфорте и удобстве работы с нами на всех этапах взаимодействия
    • Мы глубоко вникаем в задачу клиента и предлагаем ему наилучшие решения
    • Мы всегда стремимся сделать больше, чем от нас ожидают
    • Мы устраняем свои ошибки и недоработки в кратчайшие сроки, чего бы нам это ни стоило

    Клиенто-
    ориентированность

    • Мы относимся к людям с уважением вне зависимости от их статуса или несогласия с нами
    • Мы не допускаем грубости в общении с клиентами и коллегами
    • Мы уважительно относимся к себе и к окружающим
    • Мы всегда выслушиваем и помогаем в трудную минуту

    Уважение и эмпатия

    •  Мы ставим амбициозные цели и упорно работаем над их достижением, несмотря на трудности
    • Мы все время стремимся достичь большего успеха и результата, чем имеем сейчас
    • Мы не думаем и не говорим «это невозможно» или «это не получится».
    • Мы ищем возможность «как это сделать»
    • Мы стремимся быть лучшими в своем деле

    Амбициозность и нацеленность на результат

    • Мы не критикуем ошибки своих коллег, а помогаем им их исправить
    • Мы ищем позитивные моменты даже в непростых ситуациях и достойно выходим из них
    • Мы часто проводим неформальные коллективные мероприятия, и все принимаем в них активное участие

    Сплоченность и позитивный внутренний климат

    Почему это так важно для нас?

    Вячеслав Коряковский

    Генеральный директор

    Понимание важности внедрения ценностей пришло ко мне после прочтения одной из книг по развитию бизнеса. Компания — это живой организм, обладающий собственными личностными качествами. А ценности — это правила и ограничения, определяющие личностные характеристики и культуру компании. Говоря иначе, Ценности — это душа компании и основа корпоративной культуры. А корпоративная культура — это атмосфера племени. Для меня важно какие люди меня окружают и в какой атмосфере я и мои коллеги проводим почти половину своей сознательной жизни. Я убеждён, что когда в компании построена правильная корпоративная культура, всё остальное сложится как мозаика. Но если работу по выявлению и внедрению ценностей не вести целенаправленно, какая-то культура тоже сложится, но какой она будет и к чему приведёт предсказать невозможно.

    Обеспечим ваше производство высококачественным оборудованием

    Нажимая кнопку вы соглашаетесь на обработку персональных данных

    Оставьте заявку, и мы найдем для вас решение

    Наверх