Мы искренне убеждены, что в России возможно открыть эффективное промышленное производство. Для этого есть все условия, а мы готовы помочь предприятиям в этом деле, обеспечив их комплексными технологичными решениями и дав опору в виде своего многолетнего опыта и соучастия.
Ценности компании
Развитие и профессионализм
Ответственность и эффективность
Честность и открытость
Клиентоориентированность
Уважение и эмпатия
Амбициозность и нацеленность на результат
Сплоченность и позитивный внутренний климат
В январе 2020 года весь руководящий состав компании 2 дня работал над разработкой и формулировкой ценностей компании. Тогда же ставили цели, определяли миссию, стратегические задачи и их приоритет.
Что означают наши ценности?
В каждой ценности мы закладываем ее определенные проявления. Вот их расшифровка:
- Мы регулярно обучаемся и повышаем свой профессионализм
- Мы применяем на практике полученные знания и постоянно улучшаем качество своей работы
- Мы используем самые эффективные инструменты и методы развития и управления бизнесом
- Мы стремимся сделать свою работу наилучшим образом, независимо от ситуации
Развитие и профессионализм
- Мы эффективно планируем и организуем свою работу, ценим свое и чужое время.
- Мы измеряем свою работу результатами, а не временем, проведенным на работе.
- Мы всегда выполняем обязательства, взятые перед коллегами, партнерами и клиентами.
- Мы легко осваиваем и используем современные технологии, повышающие эффективность нашей работы.
Ответственность и эффективность
- Мы всегда говорим правду клиентам и коллегам, даже если совершили ошибку
- Мы смело говорим свое мнение, даже если не согласны с большинством
- Мы говорим о коллегах только то, что хотели бы сказать им в лицо
- Мы обещаем только то, что действительно можем сделать
Честность и открытость
- Мы искренне заботимся о комфорте и удобстве работы с нами на всех этапах взаимодействия
- Мы глубоко вникаем в задачу клиента и предлагаем ему наилучшие решения
- Мы всегда стремимся сделать больше, чем от нас ожидают
- Мы устраняем свои ошибки и недоработки в кратчайшие сроки, чего бы нам это ни стоило
Клиенто-
ориентированность
- Мы относимся к людям с уважением вне зависимости от их статуса или несогласия с нами
- Мы не допускаем грубости в общении с клиентами и коллегами
- Мы уважительно относимся к себе и к окружающим
- Мы всегда выслушиваем и помогаем в трудную минуту
Уважение и эмпатия
- Мы ставим амбициозные цели и упорно работаем над их достижением, несмотря на трудности
- Мы все время стремимся достичь большего успеха и результата, чем имеем сейчас
- Мы не думаем и не говорим «это невозможно» или «это не получится».
- Мы ищем возможность «как это сделать»
- Мы стремимся быть лучшими в своем деле
Амбициозность и нацеленность на результат
- Мы не критикуем ошибки своих коллег, а помогаем им их исправить
- Мы ищем позитивные моменты даже в непростых ситуациях и достойно выходим из них
- Мы часто проводим неформальные коллективные мероприятия, и все принимаем в них активное участие
Сплоченность и позитивный внутренний климат
Почему это так важно для нас?
Вячеслав Коряковский
Генеральный директорПонимание важности внедрения ценностей пришло ко мне после прочтения одной из книг по развитию бизнеса. Компания — это живой организм, обладающий собственными личностными качествами. А ценности — это правила и ограничения, определяющие личностные характеристики и культуру компании. Говоря иначе, Ценности — это душа компании и основа корпоративной культуры. А корпоративная культура — это атмосфера племени. Для меня важно какие люди меня окружают и в какой атмосфере я и мои коллеги проводим почти половину своей сознательной жизни. Я убеждён, что когда в компании построена правильная корпоративная культура, всё остальное сложится как мозаика. Но если работу по выявлению и внедрению ценностей не вести целенаправленно, какая-то культура тоже сложится, но какой она будет и к чему приведёт предсказать невозможно.
